A Mentor Oscar díj II. helyezettje lett a dm

2019.02.13.
A Mentor Oscar díjjal jutalmazták a dm mentoring területen elért eredményeit: vállalat több szervezeti egységben vezette be párhuzamosan a mentori tevékenységet, indulása óta 300 munkavállalót sikerült bevonni a 6 hónapos mentorálási folyamatba.
A hagyományosan évente odaítélt Mentor Oscar díj célja, hogy bemutassa és elismerje azokat a szervezeteket és egyéneket, akik munkájuk során jelentős eredményeket értek el hazánkban a mentoring és a coaching szemléletű terjesztésében, felhasználásában, valamint felhívja a figyelmet a mentoring fontosságára és a szervezetek teljesítményére gyakorolt pozitív hatására.

A dm Kft. teljesítményében kiemelkedő, hogy a cég a mentoringot több, eltérő funkciójú szervezeti egységében egyidejűleg vezette be. A központi irodákban dolgozó munkavállalókon túl az üzletekben és 2018-tól a raktárban dolgozók is kaphatnak maguk mellé mentort. A kezdeményezés sikerét mutatja, hogy az indítása óta már több, mint 300 dolgozót sikerült bevonniuk a 6 hónapos mentoring programjukba.
A rangos szakmai eseményt a díj egyik alapítója, Komócsin Laura nyitotta meg. „Az igazi mentorok nem azok, akik folyamatosan a kezünket fogják, és helyettünk döntenek, hanem azok, akik akkor és addig fogják, amíg szükségünk van rá. A mostani győztesek között sok ilyen igazi mentor van” – idézte ünnepi beszédében a 365 üzleti történet című könyvből Kocsi Ilona, a BOOM Magazin főszerkesztője.
A pályázatok érkeztek az üzleti élet minden területéről: a kis- és középvállalatoktól ugyanúgy, mint a nagyvállalatoktól. Lehetett pályázni egyéni és szervezeti kategóriákban, illetve ajánlásra, meghívásra, vagy a nyílt kiírás alapján.

A 2018-ban nevezett pályázók közül mind szervezeti, mind egyéni kategóriában az első három helyezettet és egy-egy különdíjast jutalmaztak. A díjakat zsűri tagjaitól személyesen vehették át a nyertesek, pályázók rövid bemutatkozó prezentációja után.

A szervezeti kategória díjazottjai: